汶上縣開展“訪百企、解難題、促發(fā)展環(huán)境優(yōu)” 積極幫助企業(yè)招賢納才

2012年以來，汶上縣以開展“訪百企、解難題、促發(fā)展環(huán)境優(yōu)”為主題，以實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)年為抓手，多方“化緣”，廣開門路，積極幫助企業(yè)招賢納才。

一是開展“人才服務(wù)進(jìn)百企”調(diào)研活動(dòng)。為全面掌握縣域內(nèi)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，摸清人才分布結(jié)構(gòu)，由縣人力資源社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)人為組長，相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，分成四個(gè)調(diào)研小組，采取實(shí)地查看、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)案分析等形式，對(duì)汶上縣40家規(guī)模以上企業(yè)開展了“人才服務(wù)進(jìn)百企”調(diào)研活動(dòng)。

二是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在重點(diǎn)企業(yè)的“耳目”作用。在汶上縣重點(diǎn)企業(yè)中建立人力資源聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，通過人力資源聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)了解掌握招商引資動(dòng)態(tài)以及企業(yè)發(fā)展變化狀況，積極主動(dòng)為企業(yè)做好人力資源引進(jìn)、管理、服務(wù)等保障工作；并指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)國內(nèi)外智力（技術(shù)）引進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)能力。

三是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在農(nóng)民就業(yè)中的協(xié)調(diào)作用。在300個(gè)行政村，配備了近200名駐村幫扶人員，他們上聯(lián)企業(yè)、下聯(lián)勞動(dòng)力，或上網(wǎng)找信息，或直接進(jìn)企業(yè)了解信息，已成為名符其實(shí)的農(nóng)村人才聯(lián)絡(luò)員。到目前為止，這些農(nóng)村人才聯(lián)絡(luò)員已向農(nóng)村發(fā)布企業(yè)所需技能崗位2000多個(gè)，幫助企業(yè)引進(jìn)了500余名農(nóng)村技能人才。

四是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在就業(yè)洽談會(huì)中的橋梁作用。目前，這支人力資源聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍已幫助人力資源社會(huì)保障部門舉辦了專門針對(duì)大中專畢業(yè)生就業(yè)的大型招聘會(huì)10余次，提供就業(yè)崗位4200多個(gè)，求職畢業(yè)生達(dá)2025人。上半年，共為企業(yè)引進(jìn)各類人才575人，其中，碩士17人，大學(xué)本科學(xué)歷人才162人。

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