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          [政務(wù)] 汶上縣關(guān)于簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的通知

          [復(fù)制鏈接]
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          發(fā)表于 2011-10-7 22:23:51 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
          各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委:  U! V! R8 @8 q5 o+ x. P  Y5 F6 T* Q
             為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建企業(yè)與職工和諧發(fā)展、共同發(fā)展的平臺。全面促進(jìn)女職工在參與企業(yè)發(fā)展的同時不斷提升自身素質(zhì),在共建中共享,在共享中共建,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,在汶上縣開展簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》(以下簡稱《女職工專項(xiàng)合同》)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
          5 B+ m$ K" u7 n2 _: T    一、目的意義- }  S& M" l5 D* ^( |
              開展簽訂《女職工專項(xiàng)合同》工作,是維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的具體措施,是推行平等協(xié)商和簽訂集體合同工作的深化。企業(yè)簽訂的集體合同是涉及職工權(quán)益等全方位、綜合性的合同,涉及內(nèi)容廣泛,條款規(guī)定比較原則,因此,在企業(yè)簽訂的集體合同中有關(guān)女職工勞動保護(hù)等特殊利益的條款存在著一定的局限性,女職工特殊利益的保障措施還欠力度。開展簽訂《女職工專項(xiàng)合同》工作,就是要運(yùn)用集體合同這一重要法律制度,使女職工權(quán)益保護(hù)的各項(xiàng)措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體,在執(zhí)行和落實(shí)上更加有力、更加到位。
          " O$ w! z4 m( u" Y% W6 A! @# `6 ?    二、主要內(nèi)容
          . l& p& Y) Z; k1 u5 u# J    依照《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《山東省實(shí)施〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉辦法》、《山東省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī),簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,其主要內(nèi)容包括:: v. x3 z8 N+ ?+ Y- g3 A
              1.女職工勞動權(quán)利:就業(yè)權(quán)利、同工同酬,享受福利待遇等。
          2 z* q+ D- f7 h. X9 s    2.女職工勞動保護(hù):全面貫徹《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,落實(shí)“五期”特殊保護(hù),婦女病普查,實(shí)施計劃生育獎勵。/ f) F! Z8 j  f+ u
              3.女職工文化教育權(quán)益:進(jìn)行職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育,全面提升素質(zhì)。
          5 G" }3 @1 c8 A. `+ P   三、工作步驟
            w8 P6 V9 v0 r! R# O    1.合同文本起草。開展簽訂《女職工專項(xiàng)合同》要做好前期準(zhǔn)備工作,要對企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)狀況作一次全面的調(diào)查和分析,廣泛聽取女職工的意見和建議,針對企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和實(shí)際情況,圍繞女職工最關(guān)心、最需要解決的問題,起草合同文本。
          3 P3 @' N% s2 x1 K: x" x/ I    2.合同文本形式。合同的文本形式可不拘一格。已簽訂集體合同的企業(yè),應(yīng)簽訂《女職工專項(xiàng)合同》,并將其作為集體合同的附件,同簽同續(xù)同履行同考核;或在集體合同中專列一章女職工特殊保護(hù)具體內(nèi)容。沒簽訂集體合同的企業(yè),女職工較多的應(yīng)簽訂《女職工專項(xiàng)合同》;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂行業(yè)性或區(qū)域性《女職工專項(xiàng)合同》。8 W% M; f5 H# ]3 x& J
              3.平等協(xié)商簽約。在做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上,由企業(yè)工會(女職工委員會)與企業(yè)行政就《女職工專項(xiàng)合同》的條款,重點(diǎn)圍繞女職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,進(jìn)行平等協(xié)商,對合同條款協(xié)商一致、達(dá)成共識后,由企業(yè)行政法人代表和工會主席(女職工委員會主任)分別代表企業(yè)行政和女職工進(jìn)行簽約。簽訂合同的方式可多種多樣:在職代會上與集體合同同時簽訂;集體合同不到期的,可以先單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)合同,在集體合同到期時再同時續(xù)簽;沒簽訂集體合同的單位可以召開專門會議,從簽訂女職工專項(xiàng)合同突破,推進(jìn)集體合同的簽訂。0 m  x% Q7 O& c; O
             四、工作要求7 m% o# C% v6 n4 e/ I! Q
              1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),逐步推進(jìn)。各工會組織提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把簽訂《女職工專項(xiàng)合同》工作作為切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的一項(xiàng)有效措施抓緊抓好。- V/ S! S/ t* a  n8 x% T, P
              2.強(qiáng)化監(jiān)督,抓好落實(shí)。依法簽訂的《女職工專項(xiàng)合同》,對企業(yè)和全體女職工具有法律約束力,雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。工會女職工組織要教育女職工認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)。企業(yè)集體合同檢查監(jiān)督小組應(yīng)有女職工委員會的代表參加,對合同履行情況定期進(jìn)行檢查和監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題,及時向企業(yè)行政提出意見并督促其及時采取措施進(jìn)行整改,確保女職工的合法權(quán)益落到實(shí)處。
          ! ^$ j$ O5 t2 |# Q    3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷深化。各級工會及女職工組織要注意總結(jié)和培養(yǎng)典型,推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。同時還要把《女職工專項(xiàng)合同》履行情況納入工會工作當(dāng)中,與集體合同同步檢查、同步考核。合同一式三份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、縣直工委一份,企業(yè)一份,交縣總工會一份。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委將簽訂的合同和所覆蓋企業(yè)于10月10日前報縣總工會。- @" q5 D! b$ U7 @1 [

          * N1 X3 Y% q% R" q    附:女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同樣本8 k6 T! B5 v8 U$ v
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