青島獵頭公司招聘獵頭顧問和獵頭顧問助理4 D9 p( V+ Y; ^& ?
作為孜孜追求服務(wù)品質(zhì)的國內(nèi)知名人才尋訪公司,烽火獵頭公司的人才尋訪和招聘顧問服務(wù)得到迅猛的長足發(fā)展,為進(jìn)一步保障服務(wù)品質(zhì),充實優(yōu)秀員工隊伍,儲備持續(xù)發(fā)展的后備人才,公司特向行業(yè)內(nèi)外招募優(yōu)秀人才加盟。6 _3 w6 N# Y) ?6 J
公司崇尚員工的持續(xù)發(fā)展計劃,所招募職位均要求應(yīng)征者了解獵頭行業(yè)、了解獵頭服務(wù)的基本工作內(nèi)容和工作性質(zhì),具有強(qiáng)烈的事業(yè)成就意識和積極的生活心態(tài),能夠承受工作壓力,有意愿長期從事獵頭服務(wù)領(lǐng)域。所列職位謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生、跳槽頻繁者和有不良社會記錄者加盟。
# m" x8 x1 j* ~- P 一、招募職位:獵頭顧問 ! p; m+ T# |1 `/ W6 R
職位基本信息:& r' D, J* T' |( z4 R" k
1、性別要求:不限;
$ o3 h( _( ^- @( [ 2、年齡要求:25-38歲;% j& |4 Y" M9 y, h* j, k
3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟(jì)南高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū);
3 ~; H% s+ P0 e- Z2 y, C4 I 4、聘用方式:全職;
( X; `2 l( ~# \ 5、招聘人數(shù):2人;9 w; p+ M+ [" A! P
6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;
d+ u l* r* e2 N, z# P7 W1 L 職位說明:5 E/ z9 n4 a* `5 z7 W2 N) a0 t
1、接受中高級人才關(guān)于職業(yè)發(fā)展的咨詢并給出專業(yè)的建議;; B3 r0 P2 S' {# n Z
2、分析客戶所聘職位的具體任職條件,制定中高級人才聘請及搜尋方案;" k. s( d3 L& n$ G) b4 [
3、根據(jù)方案搜尋客戶所需人才,并負(fù)責(zé)對人選面試,作出詳細(xì)的面試報告;
+ K a+ q2 M! T 4、安排客戶對推薦的人選進(jìn)行面試,并給予專業(yè)的建議;
6 c" B' ~" d9 S, a5 z+ ^ 5、帶領(lǐng)人才尋訪團(tuán)隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);
! g& s' e. I: O0 N8 m; [; F, ] 6、接受客戶其他相關(guān)問題的咨詢;
! r. ~. U* E, A0 X4 O% A# n 工作經(jīng)驗及技能要求:
; \8 ~/ k/ H; q 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有3年以上連續(xù)人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;) }$ {/ z, v+ P1 Y+ f& ]
2、良好的英語書面溝通能力;
) q# d6 R! o% a7 @' }7 G( S6 ^2 C 3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達(dá);
+ A) }5 e, H1 O+ P 4、善于在壓力下工作,有較強(qiáng)的自律性和承受壓力的能力;
& m( Y4 {" }1 d1 n6 R! G 5、心態(tài)積極,具備獨立開展工作的能力;
4 @9 t J' S$ O: u" \/ B( M 6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
# H# {2 S M! n; i$ H' ?% E 條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。 1 N5 w V7 p7 E7 ?/ p
二、招募職位:獵頭顧問助理) s7 L) l, _4 E( M
職位基本信息:% p% W9 y* h' ^' ^8 \6 d
1、性別要求:不限;7 m' t5 u5 Q' a$ [1 K8 U
2、年齡要求:22-32歲;, B0 Y9 `5 I. A a# e3 N. K% }
3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟(jì)南高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū);% o# C$ x/ H2 k1 Q% h
4、聘用方式:全職;8 T* h0 h# _1 I
5、招聘人數(shù):3人;
$ U0 d! Z0 ?0 L: p3 h( k 6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;
' W. u. |( V3 T) S* b9 k 職位說明:$ W- H- _5 Z1 w; T
1、根據(jù)顧問的尋訪要求制定尋訪路徑,并實施尋訪計劃;
) y1 w7 O/ f; t: C+ i 2、對尋訪對象做出初步的評價,并提供評價報告;
8 a8 Y- L- B" O y$ q0 c; W 3、與顧問溝通尋訪質(zhì)量,并根據(jù)顧問的反饋調(diào)整尋訪路徑;* Z5 H9 q/ s+ s" [( M
4、向顧問出具推薦報告,并就報告內(nèi)容解答顧問的問題;
6 h- ?5 J s& C- b2 j 5、配合人才尋訪團(tuán)隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);( y6 k! Y( b8 T- |: B& e" y
6、完成尋訪團(tuán)隊項目經(jīng)理分配的其他工作;; f% v# y- q: p* u3 p: E
工作經(jīng)驗及技能要求:, j0 m. D4 |* H' K+ P
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;$ [% A5 J7 F" q; \0 P
2、英語四級以上,良好的英語書面溝通能力;
8 [4 Q& P1 s3 B; Z |. m 3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達(dá);. |, \9 A3 l3 W9 V& O' s) J
4、善于在壓力下工作,有較強(qiáng)的自律性和承受壓力的能力;! E7 G# ?2 `, R$ d0 ?8 G3 l
5、出色的獨立開展工作的能力;
( o+ h+ _- g! f 6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
7 C& t. T3 L8 u7 O- ^1 p( ? 條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。 " V* u2 Z& o/ d( ]6 T
應(yīng)征聯(lián)系方式: 2 H0 ?5 y6 _: |2 }
電子郵件:joball@126.com
- s+ @2 _% b% c/ D$ _% d. |2 b msn 賬號:joball2008@hotmail.com% u- H* Z/ T* m1 E. ?; f+ g$ E0 ^
QQ:345065710) C' I( t, A4 ], S9 \% K2 o
注意事項:
$ [ T! s8 J' g; Q$ e 1、所有應(yīng)征者均須事前投遞詳細(xì)的個人簡歷資料,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗者還需提供既往成功案例信息,謝絕任何未提供簡歷資料的應(yīng)征者事前電話咨詢。 1 N& c2 k! Y1 C8 l
2、任何工作經(jīng)歷,請保持真實和詳盡;公司承諾對簡歷資料信息的保密,任何簡歷資料恕不退還。
1 r( ~& K1 @/ d& a( i2 ^( r8 e 歡迎加入獵頭公司,加盟到幫助優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊中。 |