為促進(jìn)汶上縣高校畢業(yè)生最大限度就業(yè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)就業(yè)政策精神，結(jié)合汶上縣實(shí)際，擬招聘50名公益崗位工作人員，充實(shí)到汶上縣人力資源和社會(huì)保障局、汶上縣公安局、汶上縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、汶上縣文物旅游局從事公共服務(wù)、治安維護(hù)等工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
具有汶上縣戶籍，全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生(不含2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生)，年齡30歲以下（1981年4月1日以后出生），身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄，符合崗位規(guī)定的其他條件。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年 3月26 -27日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：汶上縣人才交流服務(wù)中心（建設(shè)銀行北臨）。
咨詢電話：7239578
報(bào)考人員需提交從汶上縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.wsrsj.com)下載填報(bào)打印的《汶上縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》、《汶上縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)考人員基本情況表》(用A4紙)(上述兩表格填好后需將電子版?zhèn)髦拎]箱wenshangrencai@163.com)和本人相關(guān)證明材料及2寸近期同底版免冠照片3張(其中報(bào)名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名)。每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)。相關(guān)證明材料主要包括：報(bào)到證（2009、2010年限已報(bào)到畢業(yè)生或已辦理個(gè)人人事代理畢業(yè)生）、畢業(yè)證、戶口簿、身份證， 困難（特困）家庭畢業(yè)生、參加技能培訓(xùn)高校畢業(yè)生需提供有關(guān)證件。各種證件須提供復(fù)印件一份。
凡符合報(bào)名條件的，于4月1日憑身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，分職位按總成績遞補(bǔ)。
（二）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作與處理，以百分制計(jì)算成績。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例依次確定面試人員。
筆試時(shí)間：2011年4月2日上午9：00-11：00。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于2011年4月5日前在汶上縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算出總成績，由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選?？荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后次日在汶上縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
3、體檢及聘用
入圍人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。體檢合格人員公示期滿無異議的，予以聘用。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到聘用人數(shù)的，原則上予以聘用，缺額人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)用人單位的意向在其他專業(yè)人員中進(jìn)行調(diào)劑，優(yōu)先調(diào)劑困難家庭高校畢業(yè)生和參加技能培訓(xùn)高校畢業(yè)生。
三、聘用管理
公益性崗位工作期限一般不超過3年，實(shí)行合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同一年一簽，試用期一個(gè)月。從事公益性崗位期間，從業(yè)人員有下列情形之一的，用人單位可解除合同，并及時(shí)函告派遣機(jī)關(guān)，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工10日的；
3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
4、年度考核不合格的。
公益性崗位高校畢業(yè)生由用人單位直接管理，由單位按照崗位分工，明確從業(yè)人員工作職責(zé)、工作紀(jì)律和考核辦法，加強(qiáng)安全教育和管理，每年考核材料要裝入個(gè)人檔案。
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)為其辦理人事代理手續(xù)。
四、待遇
公益性崗位工作人員享受一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。本次招聘公益性崗位補(bǔ)貼為800元/月，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼共計(jì)422.94元/月。補(bǔ)貼發(fā)給個(gè)人，由個(gè)人到保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
附：
1、汶上縣2011年招聘公益性崗位工作人員計(jì)劃表
2、汶上縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表
3、汶上縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)考人員基本情況表

汶上縣公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一一年三月二十二日