一是開展“人才服務(wù)進百企”調(diào)研活動。為全面掌握縣域內(nèi)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，摸清人才分布結(jié)構(gòu)，由縣人力資源社會保障部門主要負責人為組長，相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，分成四個調(diào)研小組，采取實地查看、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、個案分析等形式，對汶上縣40家規(guī)模以上企業(yè)開展了“人才服務(wù)進百企”調(diào)研活動。

二是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在重點企業(yè)的“耳目”作用。在汶上縣重點企業(yè)中建立人力資源聯(lián)絡(luò)員隊伍，通過人力資源聯(lián)絡(luò)員，及時了解掌握招商引資動態(tài)以及企業(yè)發(fā)展變化狀況，積極主動為企業(yè)做好人力資源引進、管理、服務(wù)等保障工作；并指導(dǎo)企業(yè)加強國內(nèi)外智力（技術(shù)）引進，增強企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)能力。

三是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在農(nóng)民就業(yè)中的協(xié)調(diào)作用。在300個行政村，配備了近200名駐村幫扶人員，他們上聯(lián)企業(yè)、下聯(lián)勞動力，或上網(wǎng)找信息，或直接進企業(yè)了解信息，已成為名符其實的農(nóng)村人才聯(lián)絡(luò)員。到目前為止，這些農(nóng)村人才聯(lián)絡(luò)員已向農(nóng)村發(fā)布企業(yè)所需技能崗位2000多個，幫助企業(yè)引進了500余名農(nóng)村技能人才。

四是發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員在就業(yè)洽談會中的橋梁作用。目前，這支人力資源聯(lián)絡(luò)員隊伍已幫助人力資源社會保障部門舉辦了專門針對大中專畢業(yè)生就業(yè)的大型招聘會10余次，提供就業(yè)崗位4200多個，求職畢業(yè)生達2025人。上半年，共為企業(yè)引進各類人才575人，其中，碩士17人，大學本科學歷人才162人。