汶上縣人力資源社會保障局以機(jī)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，正確把握干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)務(wù)實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作基調(diào)，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)、強(qiáng)基點(diǎn)、化焦點(diǎn)，積極推動人力資源社會保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。

　　統(tǒng)攬全局抓重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再創(chuàng)新業(yè)績

　　就業(yè)是民生之本、和諧之基，關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定大局，也是人力資源社會保障工作的重要任務(wù)，必須放在更加突出的位置抓緊抓好。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，加大

　　“五緩四降三補(bǔ)貼”政策和小額擔(dān)保貸款政策，認(rèn)真實(shí)施好

　　“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目，提升畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，培養(yǎng)一批敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)的帶頭人。將公益性崗位開發(fā)向社區(qū)服務(wù)延伸，有針對性地開展就業(yè)援助，幫助城鄉(xiāng)“雙零家庭”、困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策，引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、自謀職業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　千方百計(jì)破難點(diǎn)，社保體系建設(shè)再取新突破

　　社會保障體系建設(shè)與群眾利益息息相關(guān)，是保民生的著力點(diǎn)。工作中，大力推進(jìn)社保體系建設(shè)，使人民群眾共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果。認(rèn)真總結(jié)新農(nóng)保試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，加大工作力度,全面推行新農(nóng)保制度。積極探索建立事業(yè)單位生育保險(xiǎn)制度，有效減輕生育醫(yī)療個(gè)人負(fù)擔(dān)。大力推廣部門聯(lián)動、宣傳促動、典型帶動、執(zhí)法催動、獎(jiǎng)勵(lì)推動“五動”工作法和一線調(diào)查研究、一線制定方案、一線協(xié)調(diào)解決“一線”工作法，努力擴(kuò)大社保覆蓋范圍。采取事前、事中、事后相結(jié)合的稽核方法進(jìn)行稽核。采取集中認(rèn)證、入戶認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格等方式，積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行認(rèn)證。強(qiáng)化監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等對社保基金的監(jiān)督作用，加大監(jiān)督力度，確?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。

　　多措并舉創(chuàng)亮點(diǎn)，人才隊(duì)伍發(fā)展再筑新高地

　　堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍。進(jìn)一步推動人才工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支撐和人才保障。堅(jiān)持“立足實(shí)際，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)”的工作思路，圍繞新型農(nóng)業(yè)技術(shù)、醫(yī)療先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目三個(gè)重點(diǎn)，建立高校畢業(yè)生實(shí)踐基地，做好海外人才引進(jìn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作。堅(jiān)持剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并重，人才、智力、項(xiàng)目一體化引進(jìn)，發(fā)揮其引領(lǐng)帶動作用，推進(jìn)人才工作向縱深發(fā)展。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，切實(shí)提高人事考試水平，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔事業(yè)單位工作人員。繼續(xù)實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，做好

　　 “技能扶貧”工作。搞好各類技能大賽的組織工作，做好“優(yōu)秀技師”的評選、管理工作。深入推動校企合作，提高技能人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

　　三管齊下強(qiáng)基點(diǎn)，服務(wù)能力建設(shè)再上新水平

　　干事創(chuàng)業(yè)，隊(duì)伍為本；提高業(yè)績，能力為基。面對新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和工作服務(wù)能力，為開展工作提供強(qiáng)有力的思想、組織和隊(duì)伍保障。牢固樹立“以人為本、服務(wù)至上”的理念，確立“主動服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的標(biāo)桿，寓管理、執(zhí)法于服務(wù)之中。深化“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“文明服務(wù)崗”建設(shè)力度，積極開展服務(wù)“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校”活動。認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制，首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，做到服務(wù)工作責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限、要求“四明確”、“四落實(shí)”。大力推行“一線工作法”，切實(shí)把服務(wù)落實(shí)到基層、落實(shí)在一線。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。從愛護(hù)干部的角度，對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格約束。充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，規(guī)范行政審批行為，監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行情況，不斷加大預(yù)防FB的力度。

　　攻堅(jiān)克難化焦點(diǎn)，和諧關(guān)系構(gòu)建再邁新步伐

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展多元化的加快，勞動關(guān)系趨向復(fù)雜、勞動糾紛不斷增多、糾紛處理變得棘手，為進(jìn)一步維護(hù)勞動者合法權(quán)益，積極推進(jìn)人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，努力提高用人單位的責(zé)任意識和職工維權(quán)意識。以仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)為起點(diǎn)，做好勞動和爭議仲裁工作的銜接，努力提高仲裁機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。強(qiáng)化勞動監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)管體制建設(shè)，完善勞動保障監(jiān)察快速反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)對用工單位的動態(tài)監(jiān)控。健全信訪領(lǐng)導(dǎo)接訪制、包案制，進(jìn)一步提升來信來訪綜合分析、研判反饋和問題化解能力。進(jìn)一步提高對突發(fā)性事件的處置能力，有效保護(hù)勞動者合法權(quán)益。（