汶上縣組織部門負(fù)責(zé)人介紹,為解決村級干部后備人才匱乏的問題,汶上縣實(shí)施了“村級后備干部優(yōu)育工程”,將有一技之長或有致富項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)能力較強(qiáng)的能工巧匠,納入村級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。該縣按照每村3-5名的數(shù)量,從具有高中以上文化程度、年齡在40歲以下、熱心村務(wù)工作、有開拓創(chuàng)新能力的致富能手、外出務(wù)工人員、在本村自主創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、退伍軍人、大學(xué)生村官中選拔后備干部。

    正月初八,汶上縣康驛鎮(zhèn)李集村服裝加工廠內(nèi)機(jī)器轟鳴,百余名農(nóng)家婦女不再離鄉(xiāng)淘金,實(shí)現(xiàn)了家門口就業(yè)。這個投資200多萬元的服裝加工廠,是村里的致富能人白伍生被確定為后備村干部后新投資開辦的。
　　截至目前,已有2200余名農(nóng)村能人入選全縣“村級后備干部人才庫”,成為“預(yù)備役”村官。汶上縣定期對后備干部進(jìn)行集中培訓(xùn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部與后備干部結(jié)成幫帶對子,跟蹤幫促培養(yǎng)；鎮(zhèn)村還安排表現(xiàn)優(yōu)秀的村級后備干部參與村級工作,協(xié)助管理村級事務(wù)。