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}! m$ B) Z6 w; k$ W5 z 面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分,按結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核各占50%的比例計分。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容;技能操作考核主要測試應(yīng)試人員基本業(yè)務(wù)技能操作和應(yīng)具有的專業(yè)素質(zhì)。面試試題委托專業(yè)命題機構(gòu)命制,聘請專業(yè)人員擔(dān)任考官。" ?# [5 b0 g) v* d- Y# z
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對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。因面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線而空缺的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)報名情況和實際需要,將減少的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他專業(yè)招聘計劃。
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' J; x5 c4 _9 C, T4 H- H+ u 根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
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五、考核和體檢% J p# q' o# Y6 E0 c: f
; s4 z+ F# M; G" A3 E 按招聘計劃數(shù),根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定被考核人員??己藚⒄铡渡綎|省國家公務(wù)員錄用考核辦法》進(jìn)行。對考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格者取消聘用資格。因考核或體檢不合格所造成的空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按總成績依次遞補。
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六、聘用
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7 W' ^2 B% ]! G* ~* T; c 考核和體檢均合格的,確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)站上公示,公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),受聘人員試用期一年。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。* K; U8 k" t# s2 ~( i& b8 \
" _5 z5 H2 i7 C4 W% l5 d* u 七、紀(jì)律監(jiān)督6 R) S3 ?) Y- x% D ?2 X" v" r
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本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律,廣泛接受社會各界監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的組織和個人,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話:15725373601。2 v. H5 |/ g& Y, h
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八、其他6 n$ A( u. @- {+ h) G$ U* e
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本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:15725373606。: E: o" |- x6 j F. ]2 w
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本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。1 u) k1 w: G1 s# E g2 \
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附件:山東大學(xué)齊魯醫(yī)院濟(jì)寧分院(濟(jì)寧市第二人民醫(yī)院)招聘計劃和具體要求
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8 Q7 D. ^2 Y+ |+ n7 a 濟(jì)寧市任城區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
" e; a# f! d" g; K& @: a/ O) y 二〇一〇年十一月二十六日
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